Vous souhaitez mettre votre énergie et votre expertise au service d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire tournée vers de nouveaux projets (le secteur de l’économie circulaire, la préservation des ressources, les services aux territoires et à leurs habitants etc.) ? Vous voulez être acteur du développement durable et répondre aux besoins du présent, sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs ?
Dans le cadre de notre développement, l’équipe RH souhaite accueillir son nouveau Chargé de Recrutement et Marque Employeur.
A propos du job
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, votre fonction s’inscrit dans la logique d’une relation tripartite permanente (équipe encadrante interne, salariés – majoritairement en parcours d’insertion professionnelle – et partenaires) avec pour objectif de développer des collaborations professionnelles durables et performantes.
Poste clé dans la Gestion des Ressources Humaines en ces temps de pénurie de main d’œuvre, vous serez responsable de remettre en question la stratégie de recrutement, et serez en charge du sourcing & de la préqualification des candidats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 5 Chargés de Ressources Humaines et les 6 Responsables de secteur repartis sur 5 départements pour comprendre les besoins en recrutement et les aider à trouver les meilleurs profils pour les postes à pourvoir.
Vous participez également à la construction et au déploiement de la stratégie de marque employeur. Votre activité s’accomplit en conformité avec les référentiels Qualité de l’entreprise (ISO 9001 et Label RSEi).
A ce titre vous aurez des missions variées telles que :
- Requestionner, adapter et déployer la stratégie de recrutement : rédaction des offres, définition des canaux de diffusion, approche directe pour ‘aller vers’, expérience candidat, outil (ATS ?) etc.
- Piloter la prospection commerciale et la fidélisation des partenaires : participation aux événements du secteur de l’emploi, animation des réseaux sociaux, développement d’outils de communication, organisations de visites de nos activités etc.
- Participer au développement de la stratégie globale de la marque employeur : être vu pour être (re)connu 🙂
- Réaliser les diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service et liées à la démarche qualité.
Vous serez en lien avec les différents services support et de production de l’entreprise et pourrez également participer aux projets transverses menés.
Et vous ?
Plus qu’un(e) candidat(e) pour intégrer le Service Ressources Humaines, nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme et le professionnalisme de la structure Tribord, en quête d’un emploi stimulant et riche de sens. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Vous êtes idéalement titulaire d’une formation supérieure et/ou expérience professionnelle dans le secteur du recrutement et aimez être sur le terrain pour développer des relations avec une diversité d’interlocuteurs. Véritable chasseur, vous disposez d’excellentes qualités de communication et faites preuve de créativité afin de capter les publics invisibles et d’attirer les meilleurs profils. Votre persévérance et votre forte capacité d’innovation sont reconnues.
Proactif, autonome et rigoureux, vous appréciez la polyvalence nécessaire au bon accomplissement des tâches sur ce poste. Une connaissance du secteur de l’ESS serait appréciée. Le permis B est indispensable pour la tenue du poste.
Rejoignez-nous !
La SAS TRIBORD propose aux collectivités territoriales et aux entreprises privées une expertise et des solutions adaptées à la maîtrise des déchets.
PME de plus de 240 salariés, reconnue nationalement pour son professionnalisme et son innovation sociale, elle exerce son activité sur le grand Ouest.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise composée de personnes passionnées par leur métier et de travailler dans un cadre où la bonne humeur rivalise avec la qualité d’engagement. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail agréable, des formations régulières et un vrai équilibre vie professionnelle/personnelle.
Modalités
- CDD 6 mois, à pourvoir rapidement
- Possibilité d’alternance télétravail/présentiel
- Poste basé à Brest ou à Rennes
- Rémunération sur 13 mois : à négocier ensemble selon votre profil et vos expériences
Bonus
- Une responsabilité et autonomie dans l’activité
- Une équipe dynamique et pleine d’enthousiasme, au plus près du terrain
- Une réelle implication dans la vie de l’entreprise
- Une flexibilité horaire
- Une mutuelle, une prévoyance, un comité d’entreprise
- Un parcours d’intégration pour découvrir l’entreprise et rencontrer vos collègues
- Sindy, Chargée de RH, restera disponible à chaque étape de notre processus de recrutement pour répondre à toutes vos questions !
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap. Contactez-nous !
Merci d’adresser C.V. + lettre de motivation par e-mail à Sindy : RH@e-tribord.com / 02 98 02 98 82
