Vous souhaitez mettre votre énergie et votre expertise au service d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire tournée vers de nouveaux projets (le secteur de l’économie circulaire, la préservation des ressources, les services aux territoires et à leurs habitants, etc.) ?
Vous voulez aider nos clients à faire de la prévention, de la pédagogie en matière de déchets, de l’inclusion numérique auprès de personnels en insertion et bien d’autres actions pleines de sens que vous nous aiderez à rendre possibles !
Dans le cadre d’un remplacement, notre équipe d’exploitation d’Ille-et-Vilaine souhaite accueillir son nouvel Agent Tuteur Formateur.
À propos du job
Rattaché à 2 encadrants, et en forte coopération avec 4 homologues, vous participez à la gestion des 25 déchèteries de Rennes Métropole dans le cadre du renouvellement de ce marché offrant de nombreuses perspectives de développement.
Votre mission s’exerce dans le respect de la réglementation des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) et des cahiers des charges des collectivités, en conformité avec les référentiels Qualité de l’entreprise (ISO 9001 et RSEi).
Vous aurez en charge toutes les missions afférentes au poste d’Agent d’Accueil en Déchèterie (accueil des usagers, orientation des apports, entretien du site, suivi de l’état de remplissage des lieux de stockage et optimisation des enlèvements, etc.).
En complément de ce rôle (30 %), vous assurez les missions spécifiques d’intégration, de formation et de tutorat en lien avec la hiérarchie. À ce titre vous aurez pour principales missions :
- Accueillir et intégrer les nouveaux salariés dans le respect des procédures
- Transmettre et s’assurer de la compréhension et du respect des consignes de sécurité, et plus largement des consignes de travail, par la formation sur site des nouveaux salariés conformément aux supports de formation
- Accompagner, dans le cadre de votre rôle de tuteur, les salariés en parcours d’insertion pendant toute la durée de leurs contrats de travail
- Participer à leur évaluation tout au long du parcours (période d’essai, période d’accompagnement renforcé, période de formation, fin de contrat, …)
- Remonter les informations nécessaires aux différents services pour l’accompagnement professionnel et social des salariés en parcours d’insertion
- Vérifier le respect du cahier des charges du client
- Assurer les différentes tâches administratives de reporting (vérification des bilans mensuels pour les clients, saisie informatique de données d’exploitation, etc.)
- Maîtriser et faire appliquer les procédures du système de management de la qualité de l’entreprise et participer à l’amélioration de la qualité des prestations
Vous pourrez aussi participer aux différents projets transverses de l’entreprise.
Et vous ?
Plus qu’un(e) candidat(e) pour manager les Agents d’accueil, nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme et le professionnalisme de la structure Tribord, en quête d’un emploi stimulant et riche de sens. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Justifiant d’un Bac technique ou environnement, vous avez une 1ère expérience managériale dans les domaines d’exploitation, de la logistique ou de la production. Vous êtes garant de la qualité de la transmission du savoir et de la gestion du personnel (animation, formation, évaluation), et avez à cœur de répondre à la satisfaction de vos clients. Votre aisance relationnelle est reconnue.
Vous disposez d’excellentes capacités d’adaptation et faites preuve de dynamisme, de polyvalence, d’autonomie et de capacité à travailler en équipe. Votre organisation et rigueur dans le suivi de l’activité sont de réels atouts pour ce poste. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques.
Le permis B est indispensable pour la tenue du poste.
Rejoignez-nous !
La SAS TRIBORD propose aux collectivités territoriales et aux entreprises privées une expertise et des solutions adaptées à la maîtrise des déchets.
PME de plus de 220 salariés, reconnue nationalement pour son professionnalisme et son innovation sociale, elle exerce son activité sur le grand Ouest.
Modalités
• CDI temps plein à pourvoir dès que possible
• Travail le samedi
• Poste basé à l’agence de Rennes (35)
• Déplacements fréquents
• Rémunération sur 13 mois
Bonus
• Une grande responsabilité et autonomie dans l’activité
• Une équipe dynamique et pleine d’enthousiasme, au plus près du terrain
• Une réelle implication dans la vie de l’entreprise
• Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité
• Une mutuelle, une prévoyance, un Comité d’Entreprise
Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer C.V. + lettre de motivation
par e-mail à l’adresse : RH@e-tribord.com / 02 98 02 98 99
