Tribord est une entreprise d’insertion qui offre aux personnes éloignées de l’emploi un accompagnement personnalisé afin qu’ils développent leurs compétences et leur connaissance pour retrouver un emploi durable. Dans cette logique, nos RH de proximité, chargés de recrutement et d’accompagnement professionnel suivent nos salariés en parcours d’insertion dans leur projet (emploi, logement, santé, administratif, etc.). Allons à la rencontre de Solène, RH de proximité pour les agences du Morbihan et de la Loire-Atlantique au sein de Tribord.
Un parcours riche en expérience
Après avoir obtenu une Licence en Action Sociale et Management, Solène a démarré sa carrière en tant qu’Agente d’accueil en centre médico-social dans les Côtes-d’Armor. Ensuite, elle s’est dirigée vers un poste d’Assistante de mandataires judiciaires où elle s’occupait principalement de l’accueil et du secrétariat.
Désireuse de se spécialiser, elle a obtenu le titre professionnel Conseillère en Insertion Professionnelle, puis a enrichi son parcours avec des expériences au sein de France Travail et comme Formatrice Prépa Avenir Jeune. Son dernier projet avant de rejoindre Tribord a été de se consacrer à l’accompagnement scolaire et professionnel des mineurs non accompagnés (MNA).
Solène nous a rejoint en novembre 2021 au poste de Chargée de Recrutement et d’Accompagnement Professionnel (CRAP) puis est devenue depuis 1 an, RH de proximité. Une évolution qui lui a permis de mettre son expertise au service de nos équipes et de nos salariés en insertion.
Son rôle et ses missions
En tant que CRAP (Chargée de Recrutement et d’Accompagnement Professionnel), Solène a pour mission de recruter et d’accompagner les salariés en insertion tout au long de leur parcours dans les agences du 44 et du 56. Son travail consiste à lever les freins pour accéder à un emploi, qu’ils soient liés à la santé, la mobilité ou le logement, afin de garantir un retour durable à la vie active.
Elle réalise également des bilans de l’insertion pour la DDETS (Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités), qui assure un suivi précis et une évaluation continue des actions mises en œuvre par Tribord.
En automne 2023, Solène a évolué vers un rôle de RH de proximité, où elle prend désormais en charge la gestion RH des salariés de production sur ces deux territoires : recrutement, accompagnement, suivi des dossiers RH, etc.
L’adaptabilité, son défi constant
L’environnement de travail de Solène est en constante évolution, et cela lui demande une grande capacité d’adaptation. Que ce soit dans l’accompagnement des salariés en insertion, la gestion des recrutements, ou face aux défis liés à des profils de plus en plus fragiles, Solène relève chaque jour ces défis avec énergie et rigueur.
Sa démarche au sein de Tribord
En complément de ses missions RH, Solène s’investit dans le pilotage de la démarche qualité, en collaboration avec Mélissa, Responsable des Ressources Humaines. Ensemble, elles suivent et analysent plusieurs indicateurs et de statistiques sur l’insertion. Puis participent aux côtés de ses homologues, sur les autres agences de Tribord, aux audits de l’AFNOR.
En dehors du bureau : sa passion pour les voyages et les rencontres
Solène est également passionnée par la nature et les voyages. Récemment, elle a vécu une expérience unique en participant à une mission humanitaire au Sénégal, un moment riche en apprentissages et en rencontres qui a profondément marqué son parcours personnel.
Un grand merci à toi, Solène, pour ton engagement quotidien et ton énergie positive apportés à tous les salariés de Tribord.
