Vous souhaitez mettre votre énergie et votre expertise au service d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire tournée vers de nouveaux projets (le secteur de l’économie circulaire, la préservation des ressources, les services aux territoires et à leurs habitants etc.) ? Vous voulez être acteur du développement durable et répondre aux besoins du présent, sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs ?
Dans le cadre de notre développement, notre équipe RH brestoise souhaite accueillir un(e) nouvel(le) Assistant(e) Ressources Humaines.
A propos du job
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec un Chargé RH, vous aurez pour principale activité de :
- Suivre les visites médicales des collaborateurs/des collaboratrices sur l’ensemble des sites du périmètre, gérer les inscriptions auprès de la médecine du travail
- Participer à la rédaction des avenants, des attestations et des courriers divers
- Suivre des périodes d’essai, mi-temps thérapeutique, arrêt maladie…
- A terme, prendre en charge et suivre les formalités liées à l’embauche (contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance)
- Constituer les dossiers administratifs et numériques de chaque salarié et assurer sa mise à jour régulière
- Mettre à jour les tableaux de bord inhérents à l’activité
Vous pourrez aussi participer aux différents projets transverses de l’entreprise et intègrerez une équipe resserrée auprès de laquelle vous pourrez apprendre et développer vos connaissances !
Et vous ?
Plus qu’un(e) candidat(e) pour intégrer le Service Ressources Humaines, nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme et le professionnalisme de la structure Tribord, en quête d’un emploi stimulant et riche de sens. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Vous êtes idéalement titulaire d’une formation supérieure et/ou expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines et maîtrisez les outils informatiques.
Vous disposez d’excellentes capacités d’adaptation et faites preuve de dynamisme et de capacité à travailler en équipe. Votre organisation et votre forte capacité de communication sont reconnues.
Autonome, rigoureux et organisé, vous appréciez la polyvalence nécessaire au bon accomplissement des tâches sur ce poste. Votre capacité d’initiatives et votre force de propositions/innovation dans l’approche de l’activité sont de réels atouts pour ce poste.
Une connaissance du secteur de l’ESS serait appréciée.
Rejoignez-nous !
La SAS TRIBORD apporte aux collectivités et prestataires privés sa maîtrise de la gestion des équipements de tri sélectif à travers ses activités de gestion de déchèterie, collecte de déchet et gestion de centre de tri.
PME de plus de 220 salariés, reconnue nationalement pour son professionnalisme et son innovation sociale, elle exerce son activité sur le grand Ouest.
Modalités
- CDD 12 mois, à pourvoir rapidement
- Possibilité d’alternance télétravail/présentiel
- Poste basé à Brest
- Rémunération sur 13 mois : 2 000 €/mois
Bonus
- Une grande responsabilité et autonomie dans l’activité
- Une équipe dynamique et pleine d’enthousiasme, au plus près du terrain
- Une réelle implication dans la vie de l’entreprise
- Une flexibilité horaire
- Un 13e mois sous condition, des primes entreprise
- Une mutuelle, une prévoyance, un comité d’entreprise
Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer C.V. + lettre de motivation
par e-mail à l’adresse : RH@e-tribord.com / 02 98 02 98 99
