L’équipe RH a participé ce 21 mars au Café Conseils organisé à la salle des Marelles de Chantepie par le Point Accueil Emploi Sud-Est 35. Le concept ? Rencontrer des candidats de tous profils lors d’entretiens conseils de 15 à 20 minutes. Il s’agit pour ces candidats de se mettre en réelle situation de recrutement, face à des recruteurs, mais sur des recrutements fictifs.
A l’issue des entretiens, les entreprises volontaires pour cet exercice débriefent avec les candidats sur l’entretien, leur présentation, les points forts de leur candidature et les pistes d’amélioration éventuelles, les freins sur lesquels travailler, les formations ou relais proposés…
Les candidats en quête de retours sur leur candidature
Difficile d’avoir des retours constructifs sur ses candidatures… faute de temps, les recruteurs se contentent souvent d’un e-mail de refus automatique et impersonnel qui ne permet pas de savoir les raisons précises qui ont fait pencher la balance pour un autre candidat. L’exercice est donc très intéressant pour les candidats, ainsi que pour les entreprises qui peuvent déceler une opportunité de collaboration et promouvoir leur marque employeur.
