Tribord, PME de plus de 280 salariés, opère dans le grand Ouest, offrant des solutions de gestion des déchets aux collectivités et entreprises privées. Reconnue pour son innovation sociale et son professionnalisme, Tribord promeut l’insertion professionnelle et le développement durable.
Le poste
- Type : CDI, temps plein
- Localisation : agence de Rennes (35), avec flexibilité de télétravail et déplacements sur les sites de l’agence
- Horaires : 35h
A propos du job
Dans le cadre d’un nouveau marché remporté pour Rennes Métropole, Tribord crée un poste de Responsable de Territoire – Performance & Formation F/H. Rattaché(e) au Responsable des Exploitations, vous jouerez un rôle stratégique dans la montée en puissance du dispositif, en étroite collaboration avec deux autres Responsables de Secteur.
Votre mission principale est de garantir la performance opérationnelle, la montée en compétence des équipes et l’amélioration continue des services rendus, dans le respect de la réglementation des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) et des cahiers des charges de la collectivité. Votre mission s’exerce en liaison étroite avec le client, les prestataires et les usagers en conformité avec les référentiels Qualité de l’entreprise (ISO 9001 et RSEi).
A ce titre vous aurez des missions variées telles que :
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (qualité, sécurité, productivité, environnement)
- Définir, tester et déployer des leviers d’amélioration sur le terrain
- Coordonner les plans d’actions correctifs en cas d’écarts
- Participer aux audits internes/externes et produire les reportings requis
- Piloter le plan de formation des agents : initiale, continue, sécurité, métiers, etc.
- Assurer la conformité réglementaire et la traçabilité des formations
- Développer des outils et supports pédagogiques
- Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes
- Participer aux démarches Lean, 5S, et à l’animation de la culture sécurité/qualité
- Organiser des séminaires d’échanges avec les clients et mettre en œuvre les actions décidées
- Contribuer à la satisfaction clients via des contacts réguliers
- Être un partenaire privilégié des services support
- Être force de proposition pour l’amélioration des outils et procédures
Vous pourrez aussi participer aux différents projets transverses de l’entreprise.
Qualifications requises
- Formation : Bac +3 minimum en management, ingénierie de formation ou domaine connexe
- Expérience dans l’exploitation ou la formation, idéalement dans le secteur des déchets
- Compétences :
- Analyse de données et indicateurs de performance
- Gestion de projet et conduite du changement
- Organisation de la formation professionnelle
- Animation de réunions et d’équipes
- Savoir-être : leadership collaboratif, rigueur, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse
- Permis B : indispensable pour les déplacements professionnels
Ce que nous offrons
- Environnement stimulant et à impact, en lien direct avec la transition écologique
- Nouveau marché à piloter avec autonomie et responsabilité
- Parcours d’intégration structuré et accompagnement RH
- Rémunération sur 13 mois (~30-32 K€/an selon profil)
- Mutuelle, prévoyance, CSE
- Politique RH engagée : inclusion, équilibre vie pro/perso, mobilité interne
Candidature
Candidature à adresser à Sindy RH@e-tribord.com – 02 98 02 98 99
Rejoignez Tribord pour contribuer à un avenir durable et inclusif, dans un rôle clé qui allie sécurité, environnement et innovation.
