Vous souhaitez mettre votre énergie et votre expertise au service d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire tournée vers de nouveaux projets (le secteur de l’économie circulaire, la préservation des ressources, les services aux territoires et à leurs habitants etc.) ? Vous voulez être acteur du développement durable et répondre aux besoins du présent, sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs ?
Dans le cadre de notre développement, l’équipe RH souhaite accueillir son nouveau Chargé de Relation Entreprises et Partenariats.
A propos du job
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, votre fonction s’inscrit dans la logique d’une relation tripartite permanente (équipe encadrante interne, salariés en parcours d’insertion et entreprises partenaires) avec pour objectif de développer des collaborations professionnelles durables et performantes.
Votre mission s’exerce tant en sourcing de candidats pour nos postes à pourvoir en interne (contrat d’insertion professionnelle) qu’en recherche de débouchés professionnels pour nos salariés à l’issue de leur parcours chez nous.
Votre activité s’accomplit en conformité avec les référentiels Qualité de l’entreprise (ISO 9001 et Label RSEi).
A ce titre, vous aurez des missions variées telles que :
- développer les actions de coopération auprès des partenaires, prescripteurs et institutionnels, et participer aux projets du territoire ;
- assurer la médiation entre les entreprises partenaires et les collaborateurs sur tous les sujets liés à la mise en œuvre des parcours (collecter des emplois, décrire, analyser et en faire la promotion auprès des candidats ; animer des ateliers de présentation du bassin d’emploi et d’offres d’emploi etc.) ;
- piloter la prospection commerciale et la fidélisation des entreprises : participation aux salons professionnels, animation des réseaux sociaux, développement d’outils de communication, organisations de visites de nos activités etc. ;
- réaliser les diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service et liées à la démarche qualité.
Vous serez en lien avec les différents services support et de production de l’entreprise et pourrez également participer aux projets transverses menés.
Et vous ?
Plus qu’un(e) candidat(e) pour intégrer le service Ressources Humaines, nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme et le professionnalisme de la structure Tribord, en quête d’un emploi stimulant et riche de sens. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure et/ou expérience professionnelle dans le secteur du conseil en orientation professionnelle idéalement chez un prestataire de services RH (mobilité interne, point carrières, reclassement, outplacement, bilans…). Vous aimez être sur le terrain et développer des relations avec une diversité d’interlocuteurs. Votre connaissance du bassin d’emploi du Finistère vous permet de vous appuyer sur votre réseau dans la résolution de problématiques professionnelles. Enfin, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire.
Vous disposez d’excellentes capacités d’adaptation et faites preuve de dynamisme et de capacité à travailler en équipe. Votre organisation et votre forte capacité de communication sont reconnues.
Autonome, rigoureux et organisé, vous appréciez la polyvalence nécessaire au bon accomplissement des tâches sur ce poste. Votre capacité d’initiatives et votre force de propositions/innovation dans l’approche de l’activité sont de réels atouts pour ce poste.
Une connaissance du secteur de l’ESS serait appréciée. Le permis B est indispensable pour la tenue du poste.
Rejoignez-nous !
La SAS TRIBORD propose aux collectivités territoriales et aux entreprise privées une expertise et des solutions adaptées à la maîtrise des déchets.
PME de plus de 220 salariés, reconnue nationalement pour son professionnalisme et son innovation sociale, elle exerce son activité sur le grand Ouest.
Modalités
- CDD 12 mois, à pourvoir rapidement
- Possibilité d’alternance télétravail/présentiel
- Poste basé au siège à Brest, ou à Rennes
- Rémunération sur 13 mois : à négocier ensemble selon votre profil et vos expériences
Bonus
Une grande responsabilité et autonomie dans l’activité.
Une équipe dynamique et pleine d’enthousiasme, au plus près du terrain.
Une réelle implication dans la vie de l’entreprise.
Une flexibilité horaire.
Un 13e mois, des primes entreprise.
Une mutuelle, une prévoyance, un comité d’entreprise.
Les candidatures sont closes. Cette offre est pourvue.
