Vous souhaitez mettre votre énergie et votre expertise au service d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire tournée vers de nouveaux projets (le secteur de l’économie circulaire, la préservation des ressources, les services aux territoires et à leurs habitants, etc.) ? Vous voulez être acteur du développement durable et répondre aux besoins du présent, sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs ?
Notre équipe d’exploitation souhaite accueillir son nouveau Chargé de développement commercial, dans le cadre d’un projet expérimental innovant de valorisation des déchets plastiques. Ce nouveau centre de tri présente des enjeux de développement pour notre agence finistérienne. En lien avec ce nouveau projet mais plus largement tourné vers de nouvelles opportunités, le Chargé du développement commercial aura notamment pour mission de réaliser le sourcing de nouveaux acteurs, de négocier et mettre en place des partenariats commerciaux tout en étant force de proposition sur les possibilités de diversification de l’activité.
A propos du job
Rattaché au Responsable des Agences, votre expérience du développement commercial vous permet d’appréhender la relation client dans un contexte challengeant et exigeant. Vous aimez créer une relation de confiance et des partenariats sur le long terme en fidélisant votre portefeuille client.
Vous êtes motivé(e) et dynamique et recherchez un poste de terrain.
A ce titre, vous aurez des missions variées, telles que :
- établir des études de faisabilité de diversification des activités ;
- conduire des projets innovants (dimensionnement, moyens humains et financiers, retour sur investissement etc.) ;
- identifier et prospecter de nouveaux partenariats potentiels ;
- piloter un plan d’action commercial ;
- participer activement à l’amélioration de la compétitivité et de la présence de l’entreprise sur le marché ;
- réaliser les diverses tâches administratives, financières et juridiques nécessaires au bon fonctionnement de l’activité en appui avec les services de l’entreprise ;
en conformité avec les référentiels Qualité de l’entreprise (ISO 9001 et Label RSEi).
Vous serez en lien avec les différents services support et de production de l’entreprise et pourrez également participer aux projets transverses menés.
Et vous ?
Plus qu’un(e) candidat(e) pour intégrer le service Exploitation, nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme et le professionnalisme de la structure Tribord, en quête d’un emploi stimulant et riche de sens. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure et/ou expérience professionnelle dans le secteur commercial et justifiez de solides connaissances dans la gestion des déchets.
Vous aimez être sur le terrain et développer des relations avec une diversité d’interlocuteurs.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans un challenge novateur laissant entrevoir de réelles possibilités d’évolution dans une structure dynamique tournée vers des marchés d’avenir. Sens de l’innovation commerciale, curiosité intellectuelle et autonomie sont attendus pour réussir dans ce poste en construction. Votre connaissance des acteurs économiques du territoire vous permet de vous appuyer sur votre réseau pour développer des partenariats.
Rigoureux et organisé, vous appréciez la polyvalence nécessaire au bon accomplissement des tâches sur ce poste. Votre capacité d’initiatives et votre esprit visionnaire dans l’approche de l’activité sont de réels atouts pour ce poste.
Le permis B est indispensable pour la tenue du poste.
Rejoignez-nous !
La SAS TRIBORD propose aux collectivités territoriales et aux entreprise privées une expertise et des solutions adaptées à la maîtrise des déchets.
PME de plus de 220 salariés, reconnue nationalement pour son professionnalisme et son innovation sociale, elle exerce son activité sur le grand Ouest.
Modalités
- CDD 12 mois, à pourvoir rapidement
- Possibilité d’alternance télétravail/présentiel
- Poste basé au siège à Brest avec déplacements régionaux
- Rémunération sur 13 mois : à négocier ensemble selon votre profil et vos expériences
Bonus
- Une grande responsabilité et autonomie dans l’activité
- Une équipe dynamique et pleine d’enthousiasme, au plus près du terrain
- Une réelle implication dans la vie de l’entreprise
- Une flexibilité horaire
- Un 13e mois, des primes entreprise
- Une mutuelle, une prévoyance, un comité d’entreprise
Les candidatures sont closes. Cette offre est pourvue.
